Publikační činnost: 2006
BDD - odborné články v domácích recenzovaných časopisech

Otcové pečující o děti formou rodičovské dovolené. [Fathers caring for children in the form of parental leave.]. / Olga Nešporová - In: Demografie. - ISSN 0011-8265 - Roč. 48, č. 3 (2006), s. 179-193 (15 s.).

[ Nešporová, Olga ]

Anotace:  Článek uvádí informace o rodičovské dovolené čerpané otci v ČR ve srovnání se situací v jiných evropských zemích, přičemž podrobněji popisuje situaci českých rodin, kde otcové čerpají rodičovskou dovolenou, na základě údajů získaných kvalitativním výzkumem. Hlavní důraz je přitom kladen na stanoviska mužů, kteří celodenně pečovali o dítě, která jsou prezentována v širším sociálním kontextu, zejména v oblasti gender rolí a sladění pracovního a rodinného života. - Evropský kontext. Zkušenosti z České republiky: Postoje českých rodičů k možnosti využití rodičovské dovolené muži. Kvalitativní výzkum a výzkumný vzorek. Motivy mužů pečujících o malé děti. Celkové rozvržení a role. Příloha: Legislativní úpravy - mateřská a rodičovská dovolená v ČR.
 
Anotace v angličtině:  This article contains information on parental leave taken by fathers in the CR compared with the situation in other European countries. It describes in detail the situation in Czech families where the fathers take parental leave based on information obtained from qualitative research. The main emphasis is placed on the attitudes of the men who care for children throughout the day, who are presented in the wider social context, particularly in terms of gender roles and harmonising work and family life - the European context. Experiences in the Czech Republic: the attitudes of Czech families to options for men of using parental leave. Qualitative research and research samples. The motivation for men caring for children. The overall lay-out and roles. Annex - Legislation - maternity and parental leave in the CR.
Klíčová slova: dovolená rodičovská; otcové; sociologie rodiny; sladění rodinného a prac. života; zákonodárství; dovolená mateřská; příspěvek rodičovský; dovolená otcovská

Klíčová slova v angličtině: parental leave; fathers; sociology of a family; reconciliation of work and family life; legislation; maternity leave; parental benefit; paternity leave
Klasifikace: T04 - rodina, rodinná politika, gender
Návaznost: MPS4577300901 - Výzkumný záměr VÚPSV; 1J051/05-DP2 Rodina, zaměstnání, vzdělání
Pracoviště: VUPSVPRP Typ: Článek z periodika

Publikační činnost: 2007
BDF - odborné články v ostatních domácích (nerecenzovaných) časopisech

Otcovská (rodičovská) dovolená. [Paternity (parental) leave.]. / Věra Kuchařová, Marie Kořánová - In: FÓRUM sociální politiky. - ISSN 1802-5854 - Roč. 1, č. 1 (2007), s. 25-26 (2 s.).

[ Kuchařová, Věra - Kořánová, Marie ]

Anotace:  Zavedení otcovské dovolené je v současné době jedním z aktuálních problémů české rodinné politiky. Uvedený článek přináší přehled zahraniční praxe v této oblasti, který může sloužit jako inspirace.
 
Anotace v angličtině:  Implementation of paternity leave is one of topical problems of the Czech family policy. The article brings an overview of foreign practices in this area that can serve as an inspiration.
Klíčová slova: dovolená rodičovská; dovolená otcovská; EU

Klíčová slova v angličtině: paternity leave; parental leave; EU
Klasifikace: T04 - rodina, rodinná politika, gender
Návaznost: MPS4577300901 - Výzkumný záměr VÚPSV
Pracoviště: VUPSVPRP Typ: Článek z periodika

Publikační činnost: 2007
BHG – odborné práce zveřejněné na internetu - domácí (v elektronických informačních zdrojích na internetu, např. příspěvky ve sbornících nebo elektronických časopisech, které nemají tištěný ekvivalent)

Rodičovská práce nebo rodičovská dovolená? [Parental work or parental leave?]. / Kamila Svobodová, Anna Šťastná - 2007.

[ Svobodová, Kamila - Šťastná, Anna ]

Externí odkaz
Anotace:  16. 10. 2007 se v prostorách Akademie věd ČR konala konference věnovaná tématu rodičovství v rané fázi života dítěte v souvislosti s genderovými aspekty, podmínkami na trhu práce, dostupností institucionální péče a rodinnou politikou. Příspěvek přináší přehled příspěvků, které na konferenci zazněly. Cílem konference bylo otevřít veřejnou i odbornou debatu o schválených změnách veřejných financí, konkrétně změnách v české rodinné politice, diskutovat jejich výhody i nevýhody. Konference byla organizována oddělením Gender & sociologie Sociologického ústavu AV ČR. Záštitu nad ní převzal eurokomisař pro zaměstnanost, sociální věci a rovné příležitosti Vladimír Špidla.
Klíčová slova v angličtině: family; care for children; employment-mothers; employment of women; preschool facilities; reconciliation of work and family life; parental leave; paternity leave; labour market; parental benefit; conference; gender; population policy
Klasifikace: T04 - rodina, rodinná politika, gender
Návaznost: MPS4577300901 - Výzkumný záměr VÚPSV
Poznámka:  Demografie - demografické informace, analýzy a komentáře - (elektronický časopis) - Do 1401
Pracoviště: VUPSVPRP Typ: Elektronický dokument

Publikační činnost: 2008
ABD - kapitoly v odborných recenzovaných monografiích vydaných v zahraničních vydavatelstvích

Raná fáze rodičovství - péče o děti ve vybraných evropských zemích. [Early stage of parenthood - care for children in selected European countries.]. / Sylva Höhne - In: Práce a péče : Proměny "rodičovské" v České republice a kontext rodinné politiky Evropské unie. - Praha : Sociologické nakladatelství (SLON), 2008. - ISBN 978-80-86429-94-6. - s. 105-124.

[ Höhne, Sylva ]

Anotace:  V současnosti velmi diskutovaná otázka skloubení pracovního a rodinného života nabývá na významu především v období raného rodičovství. K podpůrným nástrojům se vedle mateřské (příp. otcovské) a rodičovské dovolené řadí institucionální služby zajišťující péči o malé děti. Natavení těchto nástrojů a jejich systémové začlenění se v jednotlivých zemích EU liší, neboť rodinná politika je v kompetenci jednotlivých států. Příspěvek využívá Esping-Andersenovu typologii sociálních států, s níž je úzce spjat i typ rodinné politiky. Srovnání vybraných ekonomických a demografických ukazatelů. Mateřská, otcovská a rodičovská dovolená, institucionální péče o děti v zemích EU.
 
Anotace v angličtině:  Nowadays a highly discussed issue of harmonizing the work and family life increases in significance, particularly at the early parenthood stage. Apart from the maternity (or paternity) leave and the parental leave, the supportive instruments include institutional services providing for a care for young children. The set-up of these instruments and their incorporation into the system differ in EU countries, since the family policy comes under the competence of each member state. The article employs the Esping Andersenĺs typology of social states, having close links also to types of family policy. Comparison of selected economic and demographic indicators. Maternity, paternity and parental leave, institutional care for children in EU countries.
Klíčová slova: EU; politika populační; sladění pracovního a rodinného života; rodičovství; dovolená mateřská; dovolená otcovská; dovolená rodičovská; dávky; zaměstnanost; muži; ženy; práce-matky; zařízení předškolní; politika rodinná

Klíčová slova v angličtině: EU; population policy; reconciliation of work and family life; parenthood; maternity leave; paternity leave; parental leave; benefits; employment; men; women; employment-mothers; preschool facilities; family policy
Klasifikace: T04 - rodina, rodinná politika, gender
Návaznost: MPS4577300901 - Výzkumný záměr VÚPSV
Pracoviště: VUPSVPRP Typ: Článek ze sborníku

Publikační činnost: 2016
BAO - odborné monografie vydané ve VÚPSV, v.v.i.

Výzkum zájmu rodičů o motivační otcovskou dovolenou [Public opinion survey on the new motivational paternity leave]. / Věra Kuchařová, Kristýna Peychlová - Praha: VÚPSV, v.v.i., 2016. - 85 s. - ISBN 978-80-7416-243-5

[ Kuchařová, Věra - Peychlová, Kristýna ]

Externí odkaz
Anotace:  Tato monografie je výstupem projektu "Výzkum veřejného mínění k nové motivační otcovské dovolené", který byl realizován v roce 2015. Jeho cílem bylo zjistit postoje rodičů v ČR k zavedení tzv. motivační otcovské dovolené (MOD), která by umožnila otcům celodenně pečovat o dítě a nahradila jim příjem v období této péče. Dotazníkové šetření zjišťovalo preferovaný způsob nastavení motivační otcovské dovolené s ohledem na výši dávky, způsob a podmínky čerpání nebo současný způsob sladění práce a rodiny především u otců. Výběrový soubor šetření tvořili rodiče s dětmi do 6 let. V představách rodičů o ideálním zajištění celodenní péče o malé děti přetrvávají určité dlouhodobé názorové vzorce, ale oproti dřívějším výzkumům nabývá na síle myšlenka vhodnosti střídání celodenní péče obou rodičů. Hrají zde roli zejména finanční a pracovní důvody nebo obecný postoj k roli otce a matky v rodině. Byl zjištěn poměrně vysoký zájem o navrhovanou otcovskou dovolenou - dvě pětiny respondentů by ji chtěly využít rozhodně a stejný
podíl za určitých okolností. Více než polovina respondentů, kteří vyjádřili o MOD zájem, však preferuje čerpání po jednotlivých dnech (ne)pravidelně, tj. jako "pomoc matce v případě potřeby." Hlavním faktorem při rozhodování, zda MOD využít, je výše finanční náhrady příjmu. Respondenti s nezájmem o MOD jej odůvodňovali hlavně obavami o ztrátu jistoty otcova zaměstnání nebo příjmu, ale často také lepšími předpoklady matky pro péči o malé dítě.
 
Anotace v angličtině:  This monograph is an outcome of the "Public opinion survey on the new motivational paternity leaveö project that was carried out in 2015. Its goal was to examine the attitudes of parents in the Czech Republic to the introduction of the so-called "motivational paternity leave,ö which would enable fathers to devote time to full-time childcare, while providing them with a salary compensation during this period. The questionnaire examined the preferred design of the leave with regard to the size of the salary compensation, form and conditions of take-up or the currently used practices of balancing work and family, especially in the case of fathers. The sample comprised parents of children up to the age of six. The survey has shown that long-term patterns of opinion about the ideal form of childcare for small children still prevail, but compared to previous research there is greater support for the idea of sharing full-time childcare between parents. Financial and work reasons and the general attitude to the fathe
r and mother roles in the family play the most important role here. Parents expressed a relatively high interest in motivational paternity leave - two thirds of respondents would like to take it up for sure and an equal part would do so under certain circumstances. However, more than a half of the respondents who expressed interest in motivational paternity leave would prefer an irregular take-up by individual days, i.e. as "help to the mother in the case of need.ö The main factor in the decision-making about whether to take up paternity leave or not is the size of the salary compensation. Respondents who declared they would not consider using motivational paternity leave were mostly concerned about the loss of the fatherĺs employment or salary, but frequently also expressed the opinion that mothers were better preconditioned to take care of small children.
Klíčová slova: dovolená otcovská; politika rodinná; slaďování rodiny a zaměstnání; péče o děti; náhrada mzdy; šetření dotazníkové

Klíčová slova v angličtině: paternity leave; family policy; work-family balance; childcare; financial salary compensation; questionnaire survey
Klasifikace: T04 - rodina, rodinná politika, gender
Návaznost: DC517/2015 Výzkum veřejného mínění k nové motivační otcovské dovolené
Pracoviště: VUPSVPRP Typ: Kniha

Publikační činnost: 2020
BDF - odborné články v ostatních domácích (nerecenzovaných) časopisech

Zkušenosti rodičů s otcovskou poporodní péčí [The experiences of parents with the paternity benefit]. / Olga Nešporová - In: FÓRUM sociální politiky. - ISSN 1802-5854 - Roč. 14, č. 2 (2020), s. 32-36 (5 s.).

[ Nešporová, Olga ]

Externí odkaz
Anotace:  Článek je věnován zkušenostem českých rodičů s novou dávkou nemocenského pojištění - otcovské poporodní péči. Zjištění vychází z kvalitativního výzkumu sestávajícího z rozhovorů se 34 rodiči, kterým se narodilo dítě v roce 2019. Otcové kladně hodnotili především možnost strávit společný čas doma s rodinou, věnovat se novorozenému dítěti či jeho staršímu sourozenci, zvykat si na novou roli otce a učit se pečovat o dítě. Matky oceňovaly, že nebyly po porodu na péči o dítě či děti samy a vážily si pomoci partnera. Otcovskou nevyužili otcové s vysokou pracovní flexibilitou, podnikatelé a ti, kterým finanční ztráty připadaly příliš vysoké.
 
Anotace v angličtině:  The article is devoted to the experiences of Czech parents with a recently-introduced benefit provided via the health insurance system, i.e. the paternity benefit. The findings are based on qualitative research involving the conducting of interviews with 34 parents who had a child in 2019. The fathers generally welcomed the opportunity to spend time together at home with their families, to devote time to the new-born child and older siblings, to become accustomed to their new roles as fathers and to learn to take care of the child. The mothers were appreciative of the fact that they were not alone in the care of the child or children following childbirth and valued the assistance provided by their partners. The paternity benefit was not taken up by those fathers who enjoyed a high level of work flexibility, the self-employed and those for whom the corresponding financial losses were considered too high.
Klíčová slova: ČR; dovolená otcovská; otcové; rodičovství; šetření; sociologie rodiny; sladění pracovního a rodinného života; politika rodinná

Klíčová slova v angličtině: Czech Republic; paternity leave; fathers; parenthood; survey; sociology of a family; reconciliation of work and family life; family policy
Klasifikace: T04 - rodina, rodinná politika, gender
Pracoviště: VUPSVPRP Typ: Článek z periodika


Báze dat jsou řízeny systémem WEBIS
Copyright © 1998-2011, CEIT