Publikační činnost: 2006
ABD - kapitoly v odborných recenzovaných monografiích vydaných v zahraničních vydavatelstvích

Dlouhodobě nezaměstnaní absolventi škol a zkušenost sociální exkluze. [Long-term unemployed graduates and the experience of social exclusion.]. / Jana Havlíková - In: Sociální vyloučení a sociální politika. / Tomáš Sirovátka, ed.. - Brno, Praha : Masarykova univerzita, VÚPSV, 2006. - ISBN ISBN:. - ISBN 80-210-4225-7. - ISBN 80-97007-29-8. - s. 10-21 (CD - 12 s.).

[ Havlíková, Jana ]

Anotace:  Cílem příspěvku je nejprve na pozadí specifik životní situace dlouhodobě nezaměstnaných absolventů škol diskutovat adekvátní pojetí konceptu sociální exkluze pro tuto sociální skupinu a význam lidského a sociálního kapitálu pro zmírnění rizika sociálního vyloučení. Druhým cílem je prostřednictvím případových studií životní situace dvou dlouhodobě nezaměstnaných absolventů přiblížit komplexitu a typovou specifičnost sociální zkušenosti, jíž tito lidé procházejí, a to se zaměřením na přítomné či nepřítomné formy sociálního vyloučení v jejich zkušenostech a na roli zmíněných kapitálů.
 
Anotace v angličtině:  The main aim of the paper is primarily to discuss an adequate notion of the concept of social exclusion for the social group of long-term unemployed school graduates based on specific life situation, and to explore the significance of human and social capital for reducing the risks of social exclusion. The second aim is to confront case studies of the life situations of two long-term unemployed graduates and to present the complex nature and the specific types of social experiences these people have. The article focuses both on the forms of social exclusion present in the interviewees´ experiences, as well as on the role of the previously mentioned forms of capital.
Klíčová slova: nezaměstnanost dlouhodobá; absolventi; absolventi VŠ; vyloučení sociální; zdroje lidské; kapitál sociální; mládež; přechod do dospělosti

Klíčová slova v angličtině: long-term unemployment; graduates; unemployment of graduates; experience of social exclusion; human capital; social capital; case studies; transition to adulthood; youth
Klasifikace: T07 - chudoba, sociální vyloučení, životní úroveň
Návaznost: MSM0021622408 - Reprodukce a integrace společnosti; MPS4577300901 - Výzkumný záměr VÚPSV
Pracoviště: VUPSVBOOSP Typ: Článek ze sborníku

Publikační činnost: 2006
ABD - kapitoly v odborných recenzovaných monografiích vydaných v zahraničních vydavatelstvích

Potenciál procesu komunitního plánování sociálních služeb snižovat rizika sociální exkluze. [The potential of social services community planning to lower the social exclusion risks.]. / Olga Hubíková - In: Sociální vyloučení a sociální politika. / Tomáš Sirovátka, ed.. - Brno, Praha : Masarykova univerzita, VÚPSV, 2006. - ISBN ISBN:. - ISBN 80-210-4225-7. - ISBN 80-97007-29-8. - s. 88-97 (CD - 10 s.).

[ Hubíková, Olga ]

Anotace:  Příspěvek představuje proces komunitního plánování sociálních služeb (KPSS) jako potenciálně účinný nástroj ke zmírnění rizika sociálního vyloučení ohrožených skupin a zvýšení šancí na jejich (opětovné) začlenění na lokální úrovni. Představuje ideální typy KPSS, administrativní a participativní model. V druhé části příspěvku se autorita opírá o aktuální zjištění z případové studie města, které se několik let procesu KPSS věnuje a první komunitní plán má již vytvořený.
 
Anotace v angličtině:  The contribution presents the process of community planning in social services (CPSS) which can be used as an instrument with the potential to effectively reduce the risks of social exclusion. This is to aim at vulnerable groups and the increase of their chances for (re)inclusion at the local level. Ideal types of CPSS are described, as well as the administrative and the participative model. The second part of the contribution is based on the current data from a case study of a city that has in recent years implemented CPSS process and has designed their first community plan.
Klíčová slova: plánování komunitní; plánování sociální; služby sociální; příjemci sociálních dávek; kapitál sociální; vyloučení sociální

Klíčová slova v angličtině: community planning of social services; participation of social services beneficiaries; social capital; social exclusion
Klasifikace: T06 - sociální pomoc, sociální služby
Návaznost: MSM0021622408 - Reprodukce a integrace společnosti; MPS4577300901 - Výzkumný záměr VÚPSV
Ohlasy:
 (2x)
Pracoviště: VUPSVBOOSP Typ: Článek ze sborníku

Publikační činnost: 2008
BBA - kapitoly v odborných (nerecenzovaných) monografiích vydaných v zahraničních vydavatelstvích

Internal Family Relations. [Vztahy uvnitř rodiny.]. / Pavel Bareš - In: INTERFACE: Immigrants and National Integration Strategies: Developing a Trans-European Framework for Analysing Cultural and Employment-Related Integration. - Eutin : CJD Eutin, The European Commission, 2008. - s. 63-85.

[ Bareš, Pavel ]

Externí odkaz
Anotace:  Cílem kapitoly je poukázat na nejvýznamnější vlivy migrace na rodinné vztahy. Zkušenost migrace je často obtížná i pro migranta jednotlivce. Ačkoliv rodina může jednotlivci ulehčit některé obtíže spojené s životem v hostitelské společnosti, fungování rodiny v novém prostředí přináší řadu dalších problémů. Navíc rodina sama a vztahy mezi jejími členy jsou migrací silně ovlivněny. Tato kapitola se týká vnitřních rodinných vztahů a postihuje různé aspekty vztahující se k migraci z hlediska vnitřního uspořádání rodiny.
 
Anotace v angličtině:  The aim of this chapter is to highlight the most important influences of migration on family relations. The migration experience is often difficult to bear even for an individual migrant. Though the family should be of help in this regard, it does bring up a host of other issues. Moreover, the family itself and the relationships between its members are also heavily influenced by migration. This chapter, however, concerns internal family relations and a whole range of aspects related to migration will be touched upon from this point of view.
Klíčová slova: migrace; rodiny imigrantů; vztahy rodinné; kapitál sociální; integrace

Klíčová slova v angličtině: immigrant families; immigrants; internal family relations; migration; family relations; integration
Klasifikace: T04 - rodina, rodinná politika, gender
T03 - migrace, cizinci
Návaznost: 107-InterFace; MPS4577300901 - Výzkumný záměr VÚPSV
Poznámka:  uložené 929
Pracoviště: VUPSVPSO Typ: Článek ze sborníku

Publikační činnost: 2010
BDD - odborné články v domácích recenzovaných časopisech

Význam konceptu lidského kapitálu v ekonomické teorii v době ekonomické recese. [Importance of the concept of human capital in economic theory at a time of economic recession.]. / Markéta Horáková - In: FÓRUM sociální politiky. - ISSN 1802-5854 - Roč. 4, č. 6 (2010), s. 2-10 (9 s.).

[ Horáková, Markéta ]

Anotace:  Článek zkoumá, proč a jakými způsoby je třeba posilovat rozvoj a kvalitu lidského kapitálu v době ekonomické krize na různých úrovních (jednotlivec, firmy, národní a nadnárodní politiky). Prezentuje obecné souvislosti konceptu lidského kapitálu v ekonomické teorii a význam vzdělání (jisté úrovně lidského kapitálu) pro fungování jednotlivců (nejen) na trhu práce.
 
Anotace v angličtině:  This paper examines why and in what ways the development and quality of human capital is fostered at a time of economic recession at various levels (the individual, firms, national and transnational policies). It presents the general contexts of the concept of human capital in economic theory and importance of education (a certain level of human capital) for functioning of individuals on the labour market and elsewhere.
Klíčová slova: zdroje lidské; teorie; krize ekonomická; kapitál sociální; kapitál lidský; vzdělání; kvalifikace odborná; zaměstnatelnost; flexibilita funkční; flexibilita numerická; vzdělávání-výcvik

Klíčová slova v angličtině: human capital; social capitals; filter theory; signalling theory; job competition model; theory of credentialism; qualification inflation; employability; education; numerical and functional flexibility; workforce training; economic crisis
Klasifikace: T01 - trh práce, zaměstnanost, nezaměstnanost
Návaznost: MPS4577300901 - Výzkumný záměr VÚPSV
Pracoviště: VUPSVBOOSP Typ: Článek z periodika

Publikační činnost: 2013
ADC – odborné články v zahraničních impaktovaných časopisech

Zaměstnatelnost skupin ohrožených nezaměstnaností na současných trzích práce [Employability of Groups at Risk of Unemployment in the Current Labor Market]. / Markéta Horáková, Pavel Horák - In: Sociológia. - ISSN 0049-1225 - Roč. 45, č. 2 (2013), s. 128-149 (22 s.).

[ Horáková, Markéta - Horák, Pavel ]

Externí odkaz
Anotace:  Tato práce představuje koncept zaměstnatelnosti, který schematicky umožňuje pracovníkům s rozhodovací pravomocí v oblasti politiky vzdělávání a trhu práce, aby byli schopni identifikovat a řešit zvláštní problémové oblasti znevýhodněných skupin nezaměstnaných. S pomocí příslušné domácí i zahraniční literatury pojednáváme existující definice zaměstnatelnosti a konsensuální a konfliktní teorie zaměstnatelnosti. Nakonec předkládáme náš vlastní systém skládající se ze čtyř klíčových dimenzí zaměstnatelnosti, který aplikujeme na různé druhy znevýhodněných skupin.
 
Anotace v angličtině:  This paper presents employability concept enabling in schematic appearance decision-makers in field of educational and labour market policy could be able to identify and solute particular problem areas of disadvantaged groups of unemployed. With help of relevant domestic and foreign literature we denote existing employability definitions and consensual and conflict theories of employability. In the end we put forward our own scheme consisting of four key dimensions of employability that we apply for different kinds of disadvantaged groups.
Klíčová slova: skupiny znevýhodněné; nezaměstnaní; zaměstnatelnost; flexibilita; adaptace; kapitál lidský; kapitál sociální; identita kariéry

Klíčová slova v angličtině: disadvantaged groups; unemployed; employability; human capital; social capital; adaptability; flexibility; career identity
Klasifikace: T01 - trh práce, zaměstnanost, nezaměstnanost
Pracoviště: VUPSVBOOSP Typ: Článek z periodika

Publikační činnost: 2015
ADC – odborné články v zahraničních impaktovaných časopisech

Zjišťování situace osob znevýhodněných na trhu práce prostřednictvím konceptu zaměstnatelnosti [Identification of the Situation of Disadvantaged Groups in the Labour Market through the Concept of Employability]. / Pavel Horák, Markéta Horáková - In: Sociológia. - ISSN 0049-1225 - Roč. 47, č. 5 (2015), s. 451-473 (23 s.).

[ Horák, Pavel - Horáková, Markéta ]

Anotace:  V tomto článku autoři tvrdí, že koncept zaměstnatelnosti může být úspěšně použit pro identifikaci silných a slabých stránek osob znevýhodněných na současných trzích práce (jako jsou absolventi, zdravotně postižení, starší lidé, atd.) 1) Stručně představují koncept zaměstnatelnosti ve čtyřech dimenzích, které již diskutovali: lidský a sociální kapitál, adaptabilita a flexibilita, profesní identita a institucionální podmínky na trhu práce. Ve zbývajícím textu aplikují koncept zaměstnatelnosti v případové studii lokálního projektu zaměřeného na zvyšování zaměstnatelnosti a hledání zaměstnání pro jeho nezaměstnané účastníky.
 
Anotace v angličtině:  In this paper we assert the concept of employability can be successfully used for identification of strengths and weaknesses of people disadvantaged in contemporary labour markets (such as graduates, disabled, older people, etc.). Firstly we briefly present and operationalize the concept of employability in four dimensions we have already discussed earlier: human and social capital, adaptability and flexibility, career identity, and institutional conditions on labour market. In the remaining text we apply the concept of employability in the case study of a local project aimed at increasing the employability and finding a job for its unemployed participants.
Klíčová slova: zaměstnatelnost; osoby obtížně umístitelné; lidé starší; postižení; kapitál lidský; kapitál sociální; adaptace; flexibilita; identita profesní

Klíčová slova v angličtině: employability; disadvantages goups in labour market; older people; people with disabilities; human capital; social capital; adaptability; flexibility; career identity; contextual dimension of employability; ESF projects
Klasifikace: T01 - trh práce, zaměstnanost, nezaměstnanost
Poznámka:  nezadávat do RIV za VÚPSV
Pracoviště: Typ: Článek z periodika


Báze dat jsou řízeny systémem WEBIS
Copyright © 1998-2011, CEIT